組織内部をイノベーター理論で考えて人事制度のキャズムを超える

◆困った 人事制度や組織内での制度を作ることがあるが、作っても組織に浸透しないことってよくある。作ったとしてもターゲットとなる人たちに使われない組織制度はあんまり意味がない。一部の人には使われるんだけどみたいなのも含めて。これはプロダクトで…

フレームワークを組み合わせて、独自フレームワークを作ろう

◆困った 網羅的にアイデアを考えるためにフレームワークを使いたい。ただ、フレームワークをそのまま使っただけだと、結局フレームワークの多くは使う人の腕次第になりがち。重度の高いフレームワークほど、いろいろな場面で使える反面、使う人や状況クオリ…

最高のコンディションで仕事をするために必要な準備〜科学的根拠で考える〜

◆困ったこと ◆こう考える プロダクトマネージャーにおける最高のコンディションとは? そのために抑えておく要点は何? ◆こうする 1.睡眠 2.運動 3.栄養 4.明確なタスク フロー状態に入る要素 by チクセントミハイ博士 5.環境 集中力を切らさない10か条 by …

自己紹介〜プロダクトマネージャーのボタンです〜

はじめまして!ボタンと申します。 この度はブログを見てくださってありがとうございます。 初めてのブログということもありまして、今回は私とこのブログについて、自己紹介をさせていただければと思います。 よろしくお願いします! ①私は誰か どんな仕事…

孫正義式ビジネスプラン発想法でアウトプットとインプットを進化

【困った】アイデアが出てこない… 【こう考える】アイデアは組み合わせである 【こうやる】毎日15分カードゲーム 下準備:自分の孫カードを作る ①:カードをめくり2枚or3枚の組み合わせにする ②:カードの組み合わせでアイデアを考える ③:アイデアを思いつ…